Démarche Qualité de Vie et Conditions de Travail

Mon objectif est de vous établir, par le biais d'outils, une photographie fiable, structurée et d'identifier les leviers pour améliorer la Qualité de Vie et les Conditions de Travail dans votre entreprise. 

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Diagnostic QVCT, questionnaire et enquête

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Le diagnostic permet en amont :

• d'identifier les enjeux de votre entreprise

• d'établir un baromètre d'appréciation de vos collaborateurs sur leur travail et la QVCT

• de repérer les points forts et les axes d'amélioration

• de proposer une base de négociation ou un plan d'action avec les collaborateurs

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L'écoute des collaborateurs permet de définir des indicateurs sur la QVCT de l'entreprise.​

Cette dernière s'effectue de 2 façons :

• approche individuelle : par le biais de formulaire anonyme

• approche collective : par l'animation de groupe d'expression

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Déroulement de la démarche participative :

• création d'un comité de pilotage paritaire

• diffusion du questionnaire à l'ensemble du personnel ou sur un échantillon

• animation de groupes d'expression

• présentation des données récoltées et présentation du diagnostic au comité de pilotage paritaire

• accompagnement pour la préparation d'un accord ou pour un plan d'action QVCT

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Ce que je vous apporte :

• une démarche méthodique adaptée à votre entreprise

• une analyse constructive à partir du diagnostic

• des pistes de réflexion pour votre plan d'action ou la mise en place d'un accord

• des conseils et des préconisations sur le dispositif de pilotage et le suivi des actions

• un accompagnement tout au long de la démarche

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Vous souhaitez faire une demande d'information ou de devis, je vous invite à remplir le formulaire dans "contact"

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